bardzo ciekawy artykuł!
Księgowanie zakupu napojów oraz posiłków profilaktycznych dla pracowników – praktyczne ujęcie
Pracodawca ma obowiązek zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych zapewnić oprócz wody, inne napoje.
Natomiast jeśli chodzi o profilaktyczne posiłki, należy zapewnić je pracownikom wykonującym prace:
- związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 2000kcal u mężczyzn i powyżej 1100kcal u kobiet,
- związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500kcal u mężczyzn, a u kobiet powyżej 1000kcal, wykonywane w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych utrzymuje się stała temperatura poniżej 10oC lub wskaźnik obciążenia termicznego (WBGT) wynosi powyżej 25oC,
- związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500kcal u mężczyzn, a u kobiet powyżej 1000kcal, wykonywane na otwartej przestrzeni w okresie zimowym: za okres zimowy uważa się okres od 1 listopada do 31 marca,
- pod ziemiÄ…,
- związanych z usuwaniem klęsk żywiołowych i innych zdarzeń losowych.
Informacje szczegółowe można znaleźć w rozporządzeniu z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz rozporządzenia z dnia 28 maja 1996r. w sprawie posiłków profilaktycznych i napojów.
Opodatkowanie i oskładkowanie otrzymanych przez pracowników napojów i posiłków
Wartość otrzymanych nieodpÅ‚atnie posiÅ‚ków profilaktycznych i napojów korzysta ze zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust.1 pkt 11 – Å›wiadczenia rzeczowe przysÅ‚ugujÄ…ce na podstawie przepisów o bezpieczeÅ„stwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikajÄ… z odrÄ™bnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw sÄ… wolne od podatku dochodowego.
Wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów bhp nie stanowi także podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne.
Wydatki na posiłki profilaktyczne i napoje w aspekcie kosztów uzyskania przychodu
Pracodawca ponosząc wydatki związane z zakupem posiłków profilaktycznych i napojów wypełnia obowiązki nałożone na niego przepisami w zakresie bhp, których celem jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy. Wydatki te ponoszone są w związku z prowadzona działalnością gospodarczą i bez wątpienia służą osiągnięciu, zachowaniu i zabezpieczeniu źródeł przychodów. Dodatkowo wydatki te nie zostały wymienione w katalogu kosztów niestanowiących kosztów uzyskania przychodów, dlatego też z całą pewnością mogą zostać ujęte jako koszt uzyskania przychodu w firmie.
VAT a posiłki profilaktyczne i napoje
JeÅ›li chodzi o możliwość odliczenia VAT-u to zależy to od tego, jaki zakup dokumentuje faktura zwiÄ…zana z zakupem posiÅ‚ków oraz napojów. JeÅ›li jest to usÅ‚uga sklasyfikowana pod symbolem PKWiU 56.1 tj. usÅ‚ugi restauracji i pozostaÅ‚ych placówek gastronomicznych – nie możemy odliczyć VAT-u z takiej faktury. W innych przypadkach VAT wykazany na fakturze może zostać odliczony.
Natomiast jeÅ›li chodzi o VAT z tytuÅ‚u przekazania posiÅ‚ku pracownikom – nie ma obowiÄ…zku naliczania VAT-u.
Ewidencja księgowa zakupu oraz przekazania pracownikom posiłków oraz napojów
Do ewidencji kosztów związanych ze świadczeniami na rzecz pracowników służy konto 405 Konto 405 - Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia (Kosztowe) 405 Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia. Jeżeli prowadzona jest ewidencja kosztów na kontach według miejsc powstawania kosztów wydatki te odnosi się na odpowiednie konta zespołu 5.
Dekretacja przykładowych operacji gospodarczych:
|
Treść operacji |
Wartość |
Konto |
|
|
Winien |
Ma |
||
|
1. Faktura VAT - zakup świadczeń rzeczowych dla pracowników np. napojów |
|
|
|
|
a) wartość brutto faktury |
99,00zł |
301 Konto 301 - Rozliczenie zakupów materiałów (Aktywno-pasywne) 301 Rozliczenie zakupu materiałów |
201 Konto 201 - Rozrachunki z dostawcami (Pasywne) 201 Rozrachunki z dostawcami |
|
b) VAT naliczony podlegajÄ…cy odliczeniu |
18,51zł |
221 Konto 221 - Rozrachunki z tytułu podatku VAT (Aktywno-pasywne) 221-2 Rozliczenie naliczonego VAT |
301 Konto 301 - Rozliczenie zakupów materiałów (Aktywno-pasywne) 301 Rozliczenie zakupu materiałów |
|
2. PZ – przyjÄ™cie do magazynu napojów |
80,49zł |
310 Konto 310 - Materiały (Aktywne) 310 Materiały |
301 Konto 301 - Rozliczenie zakupów materiałów (Aktywno-pasywne) 301 Rozliczenie zakupu materiałów |
|
3. RW – wydanie pracownikom napojów |
57,00zł |
405 Konto 405 - Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia (Kosztowe) 405 Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia |
310 Konto 310 - Materiały (Aktywne) 310 Materiały |
|
oraz równoległe księgowanie na kontach zespołu 5 |
57,00zł |
500 Konto 500 - Koszty dziaÅ‚alnoÅ›ci podstawowej (Kosztowe) 500 Koszty dziaÅ‚alnoÅ›ci podstawowej – np. produkcyjnej |
490 Konto 490 - Rozliczenie kosztów (Kosztowe) 490 Rozliczenie kosztów |
|
4. WB – zapÅ‚ata faktury VAT |
99,00zł |
201 Konto 201 - Rozrachunki z dostawcami (Pasywne) 201 Rozrachunki z dostawcami |
130 Konto 130 - Rachunek bieżący (Aktywne) 130 Rachunek bieżący |
Jeżeli dana jednostka nie prowadzi ewidencji magazynowej, a świadczenia rzeczowe po zakupie są bezpośrednio przekazywane pracownikom, wówczas ich zakup trafia bezpośrednio na konto Wn 405 Konto 405 - Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia (Kosztowe) 405 Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia oraz Ma 301 Konto 301 - Rozliczenie zakupów materiałów (Aktywno-pasywne) 301 Rozliczenie zakupu materiałów.
Obserwuj nas
Obserwuj nas
Obserwuj nas